O delegado Luiz Fernando Corrêa vai entrar para história da Polícia Federal como o diretor-geral que assumiu o cargo com apoio da maioria dos servidores e irá sair com mais de 80% de rejeição. Mas engana-se quem vê o índice de rejeição do delegado Luiz Fernando apenas como resultado de sua administração. Os mais de 80% de rejeição são também o sintoma de uma polícia com servidores desmotivados e sem a devida valorização de suas funções dentro do órgão...
Historicamente, os Escrivães DE Polícia Federal sempre estiveram atrelados a uma autoridade policial. Historicamente, quando o EPF sai de férias, licença, viaja em missão, de duas uma: ou os inquéritos sob a carga daquele servidor permanecem parados (fato menos comum) ou outro escrivão é designado para acumular aquela carga (fato mais comum), o que é humanamente impossível cumprir a contento. Historicamente, quando um EPF se afasta, por qualquer motivo, quando do seu retorno, percebe que as “torres gêmeas” não caíram e, sim, foram transportadas para a sua mesa...
A revista Época desta semana ainda repercute o plebiscito que reprovou a gestão do atual diretor geral da Polícia Federal. Em nota, a revista registra a esmagadora rejeição ao DG.A publicação destaca que em 22 estados do país os servidores disseram não ao diretor.
A Vigilância Sanitária apresentou laudo reiterando várias determinações anteriores não cumpridas pelo DPF para que as instalações tivessem condições mínimas de funcionamento. “O corpo de bombeiros, depois de realizar inspeção informou que caso a custódia não seja totalmente reformada ou fechada pode haver interdição de todo o prédio da Delegacia”, revela a delegada sindical Bibiana Orsi...
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Conceitos e Objetivos
· É o instrumento de luta dos policiais federais, que tem como finalidade realizar as transformações que a categoria profissional deseja e a sociedade necessita;
· É a voz do Policial Federal;
· É a representação da organização democrática dos Policiais Federais;
· Tem a finalidade de defender os direitos e interesses coletivos e individuais da categoria;
Surgimento
· Primeiros movimentos para criação;
· Os companheiros desbravadores da luta;
· As ameaças da Administração:
- Perseguições; sindicâncias; processos disciplinares; punições; pedidos de demissões ; processos judiciais ; ameaças de morte (telefonemas);
· Dificuldades no relacionamento com os dirigentes da Polícia Federal;
Primeiras Reivindicações
· Reconhecimento pela legalidade dos sindicatos e da FENAPEF;
· Democratizar as formas de relacionamento;
· Mudanças nas escalas de plantões;
· Pagamento antecipado das diárias;
· Carreira de apoio para os Administrativos;
· Restabelecimento da GOE;
Movimentos de Mobilização
· Tarja Preta – 1 semana;
· Protesto de 2 horas;
· Paralisação de 24 horas;
· Tarja Vermelha – visita do Papa;
· Greve de Protesto – 2 dias – pela morte de Policiais Federais na Bahia (por melhores condições de trabalho);
· Plebiscito – FORA TUMA;
· Greve de 1 semana (atrasados – 84,32%);
· Greve de 65 dias;
- Um marco histórico
- As grandes mudanças
As Conquistas
· Transformação da gratificação prevista na Lei – 7.975/89 ,
· GOE (restabelecida pela Justiça Federal/AL);
· Pagamento do adicional noturno;
· Pagamento de horas extras;
· Reajuste de 84,32% (Ação Proposta na Justiça Federal- GO e AL);
· Plano Bresser – 26,05%;
· Convênio – PATRONAL/GEAP (plano de saúde);
· Isonomia salarial dos Policiais Federais com Policiais Civis do DF (CF/88-Artº 39 § 1º) e (lei – 7.702/88 , art.º 4º);
· Respeito das autoridades do país e reconhecimento pela sociedade;
· Lei 9.266/96 - reestruturação da remuneração da Polícia Federal;
· 3º grau para ingresso na Polícia Federal;
· Carreira Típica (específica) de Estado;
· Reforma Administrativa – Manutenção da Estabilidade e garantia de outras Conquistas;
· Subsídios como forma de salário;
· Concurso na Polícia Federal – oxigenação do efetivo;
· Manutenção das garantias conquistadas na Reforma da Previdência;
· Manutenção dos direitos de organização (Sindicato) , filiação partidária e greve na Reforma da Segurança Pública/1996;
· Ação da Isonomia dos novos Policiais Federais (Ingressos a partir de 1995);
· Pagamento das Parcelas atrasadas, referente a Ação da Isonomia dos Novos Policias Federais, de
· Liberação de Recursos Financeiros e Orçamentários para pagamentos de diversas dívidas da Polícia Federal;
· Obtenção de Parecer da AGU favorável ao pagamento dos atrasados da Ação da GOE: (12% - 01 mês; 12% - 03 meses; 12% - 07 meses e 12% 3 anos);
· Ação dos 3,17% (Justiça Federal – DF);
Um Novo Momento
· Adquirimos consciência política;
· O Governo respeita e reconhece a organização e a força do movimento Sindical na Polícia Federal;
· O fim da Licença Classista;
· O desestímulo de algumas lideranças;
· As tentativas da Administração de cooptar alguns dirigentes Classistas;
· A acomodação de alguns dirigentes;
· A revitalização do movimento Sindical;
Tipos de Relacionamento Com a Administração
· Aliança com dependência;
· Aproximação tática;
· Convivência respeitosa com independência;
Novas Bandeiras
· Lutar contra o processo de subordinação da Polícia Federal à Casa Militar;
· Lutar por uma Administração Compartilhada na Polícia Federal;
· Democratização nas escolhas dos SR e DG;
· Solucionar a questão salarial dos novos Policiais Federais;
· Carreira específica para os Administrativos;
· Manutenção das atribuições constitucionais da Polícia Federal;
· Lutar por uma verdadeira Política de Recursos Humanos;
· Promoção na Carreira;
· Pagamento de diárias iguais para todos os cargos da Carreira Policial Federal;
· Reestruturação da Carreira Policial Federal com cargo único;
A História se Repete
· Fim da licença Classista;
· Perseguições à sindicalistas;
· Apartheid na Polícia Federal defendido pelos Delegados – PEC- 28/99;
· PEC – 613/99 – Reforma da Segurança Pública;